Payward, материнська компанія криптовалютної біржі Kraken, скорочує 150 посад перед запланованим розміщенням акцій у США. Це скорочення торкнулося близько 5% від загальної чисельності персоналу компанії, яка складає 3 000 осіб у глобальному масштабі.
Вказане рішення вписується у більш широкий курс оптимізації, спрямований на підвищення рентабельності операцій. Керівництво прагне сформувати більш ефективний фінансовий баланс до моменту виходу на біржу.
Скорочення персоналу – черговий етап багаторічної трансформації
Остання хвиля скорочень – логічне продовження оптимізації, започаткованої ще у жовтні 2024 року. Тоді компанія ліквідувала близько 400 посад, що відповідало приблизно 15% штату.
Такі зміни супроводжували призначення Арджуна Сеті на посаду співкерівника разом із Девідом Ріплі. Подальші злиття структурних підрозділів спричинили додаткові скорочення вже на початку 2025 року.
Компанія не коментує конкретні кадрові рішення. Структура підлягає регулярній перевірці – здійснюється відповідність людського капіталу стратегічним цілям бізнесу.
Паралельно продовжується пошук фахівців для пріоритетних напрямів, зокрема деривативів, платіжних рішень та токенізованих активів.
Оптимізація чисельності співробітників для криптовалютних компаній стала звичним етапом підготовки до IPO. Зниження витрат дозволяє демонструвати оновлені коефіцієнти прибутковості, на яких фокусується публічний інвестор.
Стратегія IPO залишається відкладеною
Payward подала конфіденційну S-1 реєстраційну заяву до SEC у листопаді 2025 року. Документ зорієнтований на ринкову оцінку компанії на рівні близько $20 млрд.
Однак графік лістингу був призупинений у березні 2026 року. Причина – зниження інвестиційного інтересу на тлі невдалих біржових розміщень у криптосекторі.
Арджун Сеті, співкерівник Payward, зазначав публічно: компанія перебуває орієнтовно на 80% шляху до виходу на відкритий ринок. Це побічно підтверджує – S-1 залишається чинною, попри зміну термінів.
Payward паралельно розширює портфель шляхом придбань, зокрема NinjaTrader для розвитку ринку деривативів і Reap Technologies у сфері стейблкойнів для платежів.
На момент подачі документів до SEC Payward закрила раунд фінансування на $800 млн. Саме ця операція закріпила оцінку компанії на рівні $20 млрд, що тепер використовується як орієнтир для обговорення IPO.
Додатковий приплив капіталу забезпечили вторинні інвестиції з боку класичних фінансових інститутів.
Можливе повернення Payward до публічного лістингу у 2026 році безпосередньо залежатиме від динаміки на ринку та результатів наступних розміщень цифрових активів.
