Ключові м’які навички, які необхідно мати для здобуття роботи у Web3

Ми живемо у світі високої професійної конкуренції. Демократизація інформації дозволила багатьом людям отримати доступ до знань і здобути бажані посади, які раніше могли бути недосяжними. Це особливо стосується робіт у Web3. Оволодіння м’якими навичками вирізняє вас серед тих, хто зосереджується лише на твердих навичках.

Що таке роботи у Web3?

Вакансії Web3 — це будь-які вакансії, пов’язані з блокчейном, криптовалютою, метавсесвітом, децентралізованими фінансами або будь-якими іншими суміжними галузями. Для когось це може стати шоком, але багато вакансій web3 існують у світі web2 або традиційних робочих місць.

Таким чином, за наявності відповідної кваліфікації значний досвід можна перенести у Web3. Як наслідок, багато традиційних посад, які є у Web2, можна знайти у Web3, наприклад:

• Керівники вищої ланки (наприклад, ГЕНЕРАЛЬНИЙ ДИРЕКТОР, ФІНАНСОВИЙ ДИРЕКТОР, ТЕХНІЧНИЙ ДИРЕКТОР)
• Маркетологів
• Frontend розробники
• Розробники блокчейну
• Юрисконсульт
• Сертифіковані бухгалтери (CPA)
• Менеджери по роботі з клієнтами
• Письменників

Багато з вищезгаданих вакансій – це те, що вам потрібно для управління успішною компанією, незалежно від сфери. Оскільки багато навичок, необхідних для цих вакансій, настільки конвертовані, пропонується багато високооплачуваних вакансій. Як наслідок, роботодавцям знадобиться спосіб відокремити зерно від напору. Саме тут на допомогу приходять м’які навички.

Управління головного науковця Австралії доручило Deloitte Access Economics провести опитування щодо ставлення роботодавців до навичок STEM і працівників із такими навичками. Загалом відгукнулися 1 065 роботодавців, які представляли 450 000 працівників із різних галузей.

Роботодавців попросили оцінити важливість різних навичок і якостей працівників, а також указати додаткові уміння, які вони вважають важливими для їхньої роботи. Вище наведено результати дослідження. Комунікація згадувалася найчастіше.

Робота у Web3 і м’які навички: Комунікація

Ефективна комунікація в децентралізованих командах та спільнотах

Комунікативні навички – це здатність ефективно передавати інформацію, думки, ідеї та почуття іншим людям. Не помиляйтеся, кожен використовує комунікативні навички на певному рівні.

Однак це особливо важливо під час роботи з децентралізованими командами, спільнотами та віддаленою роботою в криптовалюті. У цьому новому робочому середовищі ви не можете працювати в одній кімнаті, будівлі чи навіть країні зі своїми колегами.

Тому у вас, ймовірно, немає таких соціальних звичаїв, як у ваших колег. Ефективна комунікація – це міст до будь-яких соціальних бар’єрів, з якими ви можете зіткнутися, працюючи у віддаленому середовищі.

Чітка та лаконічна письмова та усна комунікація

Часто команди працюють з обмеженнями в часі, особливо коли вони розподілені по різних часових поясах. Щоб не витрачати час даремно, зробіть свою промову лаконічною. Використовуйте чітку, лаконічну та пряму мову.

Це стосується як письмового (наприклад, електронні листи), так і вербального спілкування (наприклад, зустрічі). Тонкощі мають своє місце, але коли ви працюєте з дедлайнами, іноді краще відразу перейти до справи. Нарешті, не завалюйте свою команду повідомленнями.

Активне слухання та емпатія у розумінні різноманітних точок зору

Активне слухання є життєво важливою комунікативною навичкою. Вона виходить за рамки того, щоб почути, що хтось говорить. Активне слухання передбачає спостереження за вербальними та невербальними сигналами для розуміння повного повідомлення.

Він включає в себе увагу до мови тіла мовця мови, тону голосу та міміки мовця. Таким чином активні слухачі можуть забезпечити відповідний зворотний зв’язок і продемонструвати уважність до повідомлення мовця.

Крім того, активне слухання дозволяє вам мати співчуття та розуміти різноманітні точки зору. Емпатія – це здатність розуміти та розділяти почуття, емоції та точки зору інших. Він відіграє важливу роль у сприянні позитивному спілкуванню та взаємодії.

Вакансії Web3 та м’які навички: адаптивність

Бути відкритим до змін та вивчати нові технології

Світ постійно змінюється, і в результаті багато професійних сфер також зміняться в одну копійку. Тому адаптивність — це м’яка навичка, яка необхідна для будь-якої роботи у web3.

Якщо ви коли-небудь намагалися створити web3-додаток, то вам, ймовірно, доводилося мати справу з оновленнями компілятора, застарілими тестнетами та багатьма іншими змінами, які можуть зупинити виробництво. Крім того, оскільки технології постійно змінюються, ви повинні бути відкритими до змін разом з ними. З’являтимуться нові технології, які покращуватимуть ваш досвід або досвід користувачів.

Ви повинні адаптуватися до нових технологій для власної вигоди; Однак вивчення нових технологій також допоможе вам виділитися на ринку.

Гнучкість для роботи в динамічній екосистемі web3, що розвивається

Web3 розвивається швидко. Якщо ви моргнете, то пропустите дві-три технології в одну мить. До того ж, з ним потрібно швидко рухатися. Це означає, що гнучкість має бути для вас другою натурою.

У деяких випадках термін «гнучкість» означає сценарій, за яким очікується, що співробітники будуть доступні цілодобово. Однак тип гнучкості, про який йдеться в цьому контексті, відрізняється від цієї конкретної ситуації.

Тип гнучкості, який тут обговорюється, стосується того, що працівники використовують свій здоровий глузд, щоб розпізнати, коли щось може працювати неефективно. Це здатність адаптуватися та сприймати несподівані зміни як цінні можливості для зростання та навчання.

Врахування нових тенденцій і мінливих ринкових умов

Хоча, зауважте, що у певних людей гнучкість може виглядати по-різному. Для розробника гнучкість може означати використання одного фреймворку замість іншого. Для маркетолога це використання нових тенденцій створення контенту для ранжування на платформах соціальних мереж.

Як зазначалося раніше, гнучкість виглядає по-різному для певних людей, сфер і ринків. Наприклад, на наведеному вище малюнку показані розвиваються маркетингові тенденції. Однак тренди в SEO, юриспруденції та тренди для розробників також можуть змінюватися шаленими темпами.

Ось чому прийняття тенденцій і мінливих ринкових умов є важливою м’якою навичкою, яка перетворюється на цінність для роботи в криптовалюті. Компанії завжди хочуть бути в авангарді передових технологій, щоб обійти своїх конкурентів. Крім того, ви також повинні залишатися в авангарді, щоб не відставати від їхніх вимог.

Вакансії Web3 та м’які навички: співпраця

Спільна робота в децентралізованих командах і багатофункціональних середовищах

Середньостатистичній компанії середнього та великого масштабу знадобиться кілька команд для управління успішною організацією. Через це вам доведеться освоїти навички ефективної співпраці. Ви повинні використовувати чіткі стандарти комунікації, щоб забезпечити ясність у ваших практиках співпраці.

Деякі компанії впровадили такі абревіатури, як чотиригодинна відповідь (4HR) і відсутність необхідності відповідати (NNTR) для цифрових комунікацій, які привносять передбачуваність і впевненість у віртуальні розмови.

Крім того, завжди пам’ятайте про чітку комунікацію та повідомлення відповідних сторін під час роботи над проєктом між командами. Забезпечення такого типу чіткості заощадить час і зусилля в довгостроковій перспективі.

Побудова відносин та зміцнення довіри з колегами та партнерами

Розвиток відносин з іншими людьми — це потужна м’яка навичка, яка може допомогти вам у вашій роботі в web3. Для того, щоб налагодити стосунки з колегами, потрібно спочатку побудувати довірчі відносини.

На щастя, є багато способів зміцнити довіру. Наприклад, один з найдавніших методів побудови довірчих відносин з кимось полягає в тому, щоб спочатку довірити йому щось. Це може відбуватися у формі обміну особистою інформацією, такою як ваша улюблена їжа або місця для відвідування.

Використання колективного розуму та різноманітності ідей

Є така приказка: «Командна робота робить мрію реальністю». Це пов’язано з тим, що інновації завжди рухаються швидше в групах. Колективний розум і різноманітні ідеї створюють середовище, в якому команди можуть компенсувати слабкі сторони один одного.

Ось чому важливо бачити кілька сторін проблеми. Різноманіття ідей допомагає заповнити прогалини у ваших знаннях, а колективний інтелект є причиною успішної діяльності великих компаній.

Вакансії Web3 та м’які навички: вирішення проблем

Аналітичне мислення та навички вирішення проблем у складних сценаріях web3

Якщо ви хочете досягти успіху у web3, вам потрібно з’ясувати, які проблеми потрібно вирішити, а потім з’ясувати, як їх вирішити. Аналітичне мислення та вирішення проблем – це м’які навички, які заведуть вас далеко в цій сфері.

Це означає аналіз кількісних та якісних даних, коли це застосовується. Чим більше ви дізнаєтеся, тим більше зрозумієте, що проблем менше можна вирішити за допомогою простого пошуку в Google.

Розробка інноваційних рішень та адаптація до технологічних викликів

Коли ви стикаєтеся з будь-якою проблемою, ви повинні підходити до неї з різних сторін. І оскільки відповідь не завжди така проста, ви повинні розробляти інноваційні рішення.

Наприклад, коли справа доходить до технологічних проблем, вам, можливо, доведеться щось зламати, перш ніж з’ясувати, як це покращити. В інших ситуаціях вам, можливо, доведеться знайти аналогічну проблему в інших областях. Є багато способів придумати інноваційні рішення. Вся справа в тому, щоб з’ясувати, що працює для вас або проблему.

Виявлення та усунення больових точок у децентралізованих системах

Як зазначалося раніше, якщо ви хочете досягти успіху у своїй роботі web3, визначте проблеми, які потрібно вирішити. Цей метод перевірений і перевірений. Для технології блокчейн це означає вирішення проблем з децентралізованими системами.

Наприклад, багато рішень для децентралізованих систем, таких як блокчейни, починалися з визначення того, які основні завдання насправді виконує блокчейн. В результаті багато інноваційних рішень зводилися до делегування завдань або абстрагування основних функцій.

Вакансії Web3 та м’які навички: Креативність

Нестандартне мислення та генерація нових ідей у проєктах web3

Говорячи про вирішення проблем, це підводить нас до наступного пункту — креативності. Хоча ви можете вирішити більшість проблем з його допомогою, є дуже мало нових проблем, які ви можете вирішити без нього.

Мислити нестандартно — це м’яка навичка, яку оцінять багато роботодавців web3. Однак це не включає вирішення проблем за допомогою вже налагоджених рішень.

Застосування творчих підходів для впровадження інновацій та орієнтованого на користувача досвіду

Однією з найбільших перешкод для масового впровадження web3 є користувацький досвід (UX). UX, у своїй поточній ітерації, менш ніж бажаний і часто надмірно складний.

Застосування творчих підходів для покращення користувацького досвіду може принести вам величезну користь у вашій роботі в web3. Хорошим прикладом того, як UX може вплинути на бізнес, є додаток для виробництва музики FL Studio (ex. Fruity Loops).

FL Studio забезпечила інноваційний UX, кращий за своїх конкурентів. Незважаючи на те, що він не вважався продуктом промислового рівня, в результаті він захопив індустрію музичного виробництва.

Використання художніх та дизайнерських елементів у додатках на основі блокчейну

Користувачі Web2 звикли до мінімалістичних, анімованих і яскравих ілюстрацій та елементів дизайну. Тому блокчейн-додаткам доведеться йти в ногу з часом, якщо вони хочуть залучити користувачів web2.

Творчі художники отримують велику свободу дій у тому, як вони реалізують дизайн. По суті, коли у вас є винятковий творчий талант, ви даєте цій людині простір для творчості. Web3-компанії, які прагнуть запропонувати сильний користувацький досвід, матимуть високий попит на креативників.

Вакансії Web3 та м’які навички: Емоційний інтелект

Розуміння та управління емоціями у взаємодії з web3

Емоційний інтелект – це здатність розпізнавати, розуміти та керувати власними емоціями, а також розпізнавати та співпереживати емоціям інших людей.

Давайте будемо чесними; Ніхто не хоче бути поруч з буркотуном. Точно так само погана людина, яка надмірно параноїдальна, гіперактивна або навіть вічно похмура. Управління емоціями необхідне в будь-якій обстановці, але особливо для непередбачуваних і швидкоплинних вакансій web3.

Крім того, розуміння та визнання цих емоцій у собі та інших не менш важливі. У деяких людей може бути короткий словниковий запас для позначення емоцій. Отже, ось короткий список:

• Радість
• Жаль
• Гнів
• Боятися
• Тривога
• Достатку
• Ентузіазм
• Розчарування

Сприяння позитивним відносинам і ефективне вирішення конфліктів

Як кажуть, перше враження можна справити лише раз. Тому використовуйте його, щоб налагодити позитивні відносини у вашому робочому середовищі.

Крім того, вам необхідно розвивати навички вирішення конфліктів. Зрозумійте, що іноді речі просто трапляються. Чи то непорозуміння, чи серйозніші ситуації, є правильний спосіб їх вирішення. Впровадження згаданих м’яких навичок допоможе у вирішенні конфліктів побічно.

Ось кілька прямих способів вирішення проблем у вашій роботі у Web3:

• Активне слухання: Перш ніж намагатися вирішити проблему, ви повинні спочатку дістатися до кореня причини. Ви не можете зробити це без активного слухання, а потім відповідної реакції.
• Посередництво: Іноді вам може знадобитися третя сторона (на керівній посаді) для посередництва в ситуації. Або, з іншого боку, вам може знадобитися втрутитися в ситуацію в крайньому випадку. Для того, щоб холодні голови перемогли, залишайтеся неупередженими.
• Переговори: Коли виникає конфлікт, переговори можуть допомогти заспокоїти ситуацію. У цьому випадку найкраще досягти угоди, від якої виграють усі сторони.
• Компроміс: Іноді вам доводиться щось поступитися, щоб щось отримати. У цьому випадку варто запитати себе, наскільки важливо бути правим, які витрати і чи можете ви змиритися з поточним станом справ.

Розвиток самосвідомості та емпатії до зацікавлених сторін

У багатьох ситуаціях у вас будуть зацікавлені сторони, з якими ви можете не зустрічатися регулярно. Через це завжди пам’ятайте про необхідність проявляти емпатію до них.

Іноді клієнти скаржаться, критикують продукт чи послугу або навіть поводяться неадекватно. Завжди пам’ятайте, що не варто сприймати це особисто, адже деякі щиро хочуть бачити кращий продукт.

Це також допоможе вам у вдосконаленні вашої роботи у Web3. Розвиваючи розуміння перспективи клієнта, ви можете створювати кращі продукти та послуги для подальшого впровадження.

Робота у Web3 і м’які навички: Критичне мислення

Оцінка інформації та прийняття обґрунтованих рішень у контексті Web3

Коли йдеться про м’які навички, критичне мислення є тим, без чого ви не можете обійтися. У цьому випадку однією з найкращих речей, які ви можете зробити для стимулювання критичного мислення, є застосування сократичного методу.

Сократичний метод — це техніка запитань і діалогу, яка використовується для критичного мислення, навчання та дослідження складних ідей. Він названий на честь давньогрецького філософа Сократа, який застосовував цей метод для стимулювання інтелектуального дослідження та оскарження припущень.

У сократичному методі ставиться низка запитань, щоб спонукати осіб переглянути свої переконання, глибоко задуматися над темою та дійти логічних висновків через обґрунтовані аргументи. Його можна підсумувати одним словом — «чому?».

Виявлення упереджень і оцінка достовірності джерел

Ми живемо у швидкоплинному світі. Інформація поширюється, як епідемія — миттєво. Тому залишатися пильним, ставити під сумнів достовірність джерел і розпізнавати упередження — це важлива м’яка навичка для роботи у Web3.

Наприклад, у журналістиці першоджерела є ціннішими, ніж другорядні чи третьорядні. Проте навіть першоджерела інформації можуть бути упередженими.

Щоб зрозуміти цей момент, ви мусите також враховувати джерело. Наприклад, особа, яка підтримує криптовалюти, ймовірно, ділитиметься інформацією на користь криптовалют, не перевіряючи джерела чи не надаючи контексту та нюансів. Однак протилежне також є правдою.

Застосування логіки та міркування для навігації у децентралізованих системах

Отже, усе критичне мислення зводиться до застосування логіки та міркування. Це добре послужить вам, коли ви навігуєте у децентралізованих системах.

У міру створення нових рішень для поточних проблем технології стають дедалі складнішими. Найкращий спосіб встигати за таким мінливим середовищем — це завжди використовувати логіку та міркування разом із вашими твердими навичками.

Робота у Web3 і м’які навички: Лідерство

Ініціативність і натхнення інших у галузі Web3

Лідерство — це мистецтво надихати інших мріяти більше, дізнаватися більше, робити більше та ставати кращими. Частина лідерства — це залишатися проактивним. Проактивний лідер надихає інших. Немає нічого, що роботодавці люблять більше, ніж людину, яка проявляє ініціативу.

Ця особлива м’яка навичка застосовна у багатьох галузях. Прояв ініціативи — чудовий спосіб здобути прихильність. Але це не єдина її користь. Вона також корисна для підготовки до непередбачуваних обставин.

Коли ви берете на себе лідерську роль, залишатися проактивним допоможе вам і тим, хто слідує вашому прикладу, бути готовими до будь-яких ситуацій.

Спрямування децентралізованих команд до спільних цілей

Розпочинаючи свою подорож у роботі у Web3, ви можете опинитися у лідерській ролі поза межами позицій менеджера проєкту, провідного розробника чи головного офіцера якогось типу.

На перший погляд це може здаватися складним, коли ви працюєте з віддаленими чи децентралізованими командами. Ось чому важливо встановлювати цілі. Заохочуйте своїх колег тримати вас підзвітними, і навпаки. Таким чином виникає взаємна повага та спільний інтерес у досягненні цілей.

Ведення за прикладом і демонстрація чесності

Нарешті, великий лідер завжди веде за прикладом. Коли ви готові робити те, що просите від своєї команди, це встановлює прецедент, що це дійсно можливо.

Це також сприяє формуванню поваги. Таким чином, ваші колеги не відчувають, ніби ви намагаєтеся панувати над ними чи перекладати рутинну роботу на них. Великий лідер природно здобуває повагу просто через приклади, які він подає.

М’які навички є незамінними у Web3

У сучасному світі жорсткої конкуренції, де інформація є легкодоступною, а бажані робочі можливості стали більш досяжними, сфера Web3 відкриває безліч шляхів для професійного зростання.

Хоча технічна компетентність у таких галузях, як розробка блокчейну та програмування, залишається необхідною, цінність м’яких навичок не варто недооцінювати. Розвиток сильного набору м’яких навичок вирізняє вас серед тих, хто акцентує увагу лише на технічних знаннях. Удосконалюючи ці навички разом із вашими технічними здібностями, ви позиціонуєте себе для успіху та виокремлюєтеся на висококонкурентному ринку праці у Web3.

Поширені запитання