Crypto.com скоротила приблизно 12% свого персоналу. Генеральний директор Кріс Маршалек позиціонує це рішення як ключовий крок для інтеграції штучного інтелекту на всіх рівнях діяльності компанії.
Сінгапурська біржа стала другою великою платформою у сфері криптовалют, яка у 2026 році публічно пов’язала звільнення з переходом до AI-орієнтованої бізнес-моделі. Першою у лютому цим шляхом пішла Gemini.
AI Pivot забезпечує вихід з ринку для другої біржі
Маршалек заявив про скорочення 19 березня, підкресливши, що звільнені посади не відповідають операційній моделі з пріоритетом AI.
При чисельності персоналу понад 4 000 це означає приблизно 480 робочих місць.
«Компанії, які не здійснять цей перехід негайно, зазнають невдачі. Ті гравці, хто діятиме повільно, виявляться осторонь. Але організації, що використають передові AI-інструменти разом із найефективнішими працівниками, досягнуть масштабування і точності, недосяжних раніше», – пояснив Маршалек.
Ця заява пролунала після того, як Crypto.com у лютому придбала домен AI.com за $70 млн, сигналізуючи про розширення технологічних амбіцій.
Gemini визначила цей тренд ще 5 лютого: компанія звільнила 25% штату, аргументуючи підвищенням ефективності завдяки використанню AI.
Водночас це співпало з виходом компанії з ринків Великої Британії, Європейського Союзу та Австралії й збитками в $159,5 млн за квартал.
Формується ширша тенденція
Скорочення на ключових біржах перегукується з ширшою трансформацією в крипто- та фінтех-сегменті. Наприкінці лютого Block Inc. звільнила майже 4 000 співробітників, прямо вказавши AI як причину. Messari реорганізувала свою структуру з урахуванням AI-парадигми, а Algorand Foundation скоротила 25% персоналу, частково посилаючись на поширення штучного інтелекту.
Binance, Coinbase і Kraken наразі не оголошували порівнюваних кадрових скорочень, пов’язаних із трансформацією під впливом AI.
Ефективність адаптації та здатність команд Crypto.com і Gemini реалізувати заявлене зростання продуктивності стане маркером подальшого розвитку тенденції в галузі.
